Como funciona a inovação em empresas
Inovar demanda competências tecnológicas, mercadológicas e gerenciais. Por isso, sabendo dos desafios de implementar políticas de inovação em empresas, separamos algumas dicas que irão ajudar a começar o processo em sua empresa:
Tomar consciência
Todos os colaboradores devem entender a importância da inovação em empresas em um cenário cada dia mais competitivo. Além disso, só compreendendo verdadeiramente o que é inovação e qual é a dinâmica dela que você poderá planejar uma estratégia que esteja alinhada aos objetivos de negócio da organização.
Identificar e entender oportunidades ou problemas
É preciso identificar quais problemas podem ser resolvidos com inovações e o que pode ser criado para antecipar a empresa no mercado. Nesta fase, você pode fazer anotações sobre o que observar (como fazem os antropólogos), tirar fotografias de situações que ilustrem o problema ou oportunidade, conversar com especialistas, com os usuários do produto ou serviço, etc. É a partir da observação de um problema ou oportunidade que você gera inovação.
Trocar ideias
Depois de ter se aprofundado no problema ou oportunidade, é chegada a hora da geração de ideias. Para que essa etapa seja produtiva, sugerimos algumas técnicas, tais como brainstorming, associação de ideias e design thinking. O ideal é encontrar a ferramenta que sua equipe mais se sinta à vontade, seja utilizando o modelo canvas ou o mapa da empatia — o mais importante é gerar o maior número possível de ideias. A etapa de troca de ideias não devem ter filtros ou restrições. Vale tudo.
Selecionar ideias
Depois de alguns dias, assim que as ideias “descansarem” é preciso retomar o processo. O objetivo dessa etapa é reduzir o número entre 10% e 20%. Nem que para isso sua equipe precise emendar, recortar ou agrupar ideias diferentes. Assim que forem ajustadas, é preciso transformá-las em uma proposta de projeto. Uma dica aqui é motivar os colaboradores a “venderem” suas ideias, já que isso vai aumentar o engajamento e sentimento de pertencimento à organização. Lembre-se que quando tudo virar um projeto, são eles que o ajudarão a executá-lo.
Desenvolver e prototificar ideias
Depois que forem escolhidas as melhores ideias, os conceitos de inovação devem ser criados utilizando critérios e métodos de gestão de projetos inovação em empresas da empresa. Agora, a fase criativa terminou e o objetivo é transformar ideais em um protótipo que possa ser testado e aplicado. Se as ideias não forem desenvolvidas, o futuro dos projetos de inovação na empresa pode ficar comprometido. Imagine todo esse trabalho e empenho dos colaboradores para, no final, verem que a ideia foi jogada no lixo sem ao menos ser testada. Desolador, não é mesmo? Por isso, recomendamos que o processo de inovação esteja bem documentado e seja levado a sério e até o fim.
Entender completamente o conceito de inovação em empresas e praticá-lo dentro da organização leva tempo, demanda dedicação e investimentos. No entanto, empresas que alcançam a verdadeira inovação não se arrependem de ter tomado esse caminho.
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